人手不足・業務過多を解消し、
コア業務に集中できる
給与計算アウトソーシング
弊社では、人事、総務等で構成されるバックオフィス業務のアウトソーシング及びコンサルティングを行っております。
汎用性の高い部分はクラウドサービスを活用し、残る部分を人の手で完結させるなど、あらゆる方法を検討し、人手が不足している、仕事が属人化している、業務の範囲が広いなどの課題を解決し、コア業務に集中できる体制をご提案します。
また、バックオフィス業務をアウトソーシングする事により、トータル的なコストダウンを実現し、確実な利益への転換を行います。
給与計算・社会保険は、20 年以上の経験者が主に対応します。
・専門性のあるスタッフが対応します。
社会保険や労働保険に関する法令は頻繁に改正されるため、法規や制度などの専門知識が必要です。
それらの知識を備えたプロが担当することによりミスなどのリスクを回避できます。
・決まった業務だけでなく、業務フローの設計や改善、システム導入なども対応可能です。
・状況に合わせた臨機応変な対応、中長期的な視野で戦略的なサポートが可能です。
・ツールとしてWeb 給与明細、Web 勤怠管理及びWeb 年末調整を使用しています。
・外資系企業の導入実績が多数あります。
・海外の給与計算ベンダー3 社と提携（日系企業の海外法人の給与計算も対応可能）
・外資系のお客様からの最低条件である情報セキュリティ体制も整っています。
現状分析後に価格を決めることでコストダウンに繋がります。
※詳細はお問い合わせください。
第三者認証としてプライバシーマークを取得し、
個人情報および機密情報を適切に管理しています。
・弊社は、BCP用ビルに入居しています。
※BCP：事業継続計画（Business Continuity Plan）
一般財団法人日本情報経済社会推進協会（ＪＩＰＤＥＣ）が 認定する「プライバシーマーク」の5 回目の更新付与の認定を受けました。
今後も継続して個人情報の適切な保護管理に努めてまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。